湘城院政[2005]71号

关于提高高职称、高学历人才有关待遇的

暂行办法

为了建设一支高职称、高学历、高水平的师资队伍，加大学校师资队伍建设力度，特制定本暂行办法。

一、对象：

教授（研究员,编审,研究员级高级工程师）博士

二、待遇：

（一）年度津贴

在职在岗工作时间满一年，完成相应的教学科研任务，年终考核合格的相关教学、科研人员可享受年度津贴。

1、具有博士学位的教授15000元；

2、教授12000元；

已享受优惠待遇的引进人员，在服务期内不享受此待遇；若原享受的待遇低于此标准，实行补差。

（二）工作及生活待遇

1、在职在岗教授、博士配偶在45岁以下（含45岁）要求调入学院工作，学院负责办理调入手续；未调入配偶者，学院每年补助3600元，补助到配偶退休之日止。

2、为在职在岗教授、博士配备计算机一台；

3、凡未享受职务补助的教授、博士每年补助交通费1000元。

4、每年对教授、博士进行一次体检；

5、暑假定期组织教授、博士进行短期休假和学术考察；

6、根据教授、博士教学科研业绩情况分批为其配备专门工作室。

三、本办法从发文之日起开始执行，由人事处负责解释。

湖南城市学院

2005年6月16日