⒈贯彻执行国家及地方政府有关人事、劳资、职称等方面的政策法规，制定相应的管理制度及办法并组织实施。

⒉负责全院人员编制与岗位检查及用人计划管理工作；负责各类人员的调动（调入、调出）和使用调配工作。

⒊负责临时工管理与待聘人员管理。

⒋负责全院师资队伍的培训、指导、考核、聘用等管理工作；负责兼职、客座、名誉教授的聘用与管理工作。

⒌负责职称评审的材料、汇报、申报工作。

⒍负责制定院内分配制度并组织实施；负责工资套改、调整、离退休手续办理。

⒎负责教职工劳动纪律管理和奖惩工作。

⒏负责人事档案管理工作，收集、整理人事信息，建立人才库，为领导决策提供依据。

⒐负责人事统计、报表工作及教职工学历认定、工作证办理。

⒑负责教职工的有关社会保险工作，办理教职工工伤及等级鉴定手续。

⒒负责本部门人员的思想、业务、组织建设。

⒓完成学院交办的其它工作。